Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention
Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität
Soeben erschienen:
eBook der Fokusgruppe „Erwerbsbiografien als Innovationstreiber im demografischen Wandel“

Kurt-Georg Ciesinger & Rüdiger Klatt (Hrsg.):
„Innovationen im demografischen Wandel – Instrumente für den betrieblichen Alltag.“ 

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Die demografische Herausforderung ist in den meisten Unternehmen Deutschlands angekommen. Das Durchschnittsalter in den deutschen Unternehmen wird sich in den nächsten Jahren erheblich erhöhen und die mitarbeiterstärksten Alterskohorten in den Bereich zwischen 45 und 60 Jahren verschieben. Waren es früher häufig die jüngeren Beschäftigten, von denen Innovationsimpulse ausgingen, weil sie neue technologische Entwicklungen aufnahmen und in Produktideen umsetzten, so werden es in Zukunft weit stärker als bisher die mittleren und höheren Altersgruppen sein müssen, die diese Aufgabe übernehmen. Kreativität und Innovation werden damit zunehmend eine „Altersaufgabe“. Das Miteinander von „Jung“ und „Alt“ in den Unternehmen wird in vielerlei Hinsicht neu zu gestalten sein. Zahlreiche Unternehmen sehen hier für die Zukunft Chancen, aber auch Probleme.

Die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung im Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt (Bekanntmachung: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel) bis 2015 geförderten Verbundprojekte der Fokusgruppe „Erwerbsbiografien als Innovationstreiber im demografischen Wandel“ DEBBI, GenBa, iNec und pinowa verfolgen gemeinsam das Ziel, durch interdisziplinäre, gestaltungsorientierte Forschung die innovationsförderliche Gestaltung von Erwerbsbiografien in den Unternehmen zu initiieren und modellhaft umzusetzen.

Im Ergebnis der mehrjährigen Zusammenarbeit wurden demografieorientierte Modelle der Organisationsgestaltung, Konzepte der Personalentwicklung und Verfahren zur Ermittlung von Innovationspotenzialen Älterer erarbeitet und praktisch erprobt, die die innovationsförderliche Gestaltung von Erwerbsverläufen besonders hinsichtlich der Potenziale älterer Beschäftigter nachhaltig ermöglichen.

Im vorliegenden Buch werden diese Instrumente vorgestellt und Anwendungsbeispiele und entsprechende Erfahrungen aus der Praxis berichtet.

Die einzelnen Kapitel sind einheitlich aufgebaut, sodass Praktiker sich einen schnellen und einfachen Überblick über die Instrumente verschaffen können. Zudem sind zu jedem Instrument Kontaktdaten angegeben, damit sich interessierte Leserinnen und Leser vertiefend bei den Entwicklern der Instrumente informieren können.

Die Fokusgruppe hofft, damit einen Beitrag nicht nur zur wissenschaftlichen Untersuchung, sondern auch zum praktischen Umgang mit „Erwerbsbiografien als Innovationstreiber im demografischen Wandel“ gegeben zu haben. 


Inhalt

Gabriele Kossack: Geleitwort

Rüdiger Klatt, Kurt-Georg Ciesinger:

Die Fokusgruppe „Erwerbsbiografien als Innovationstreiber im demografischen Wandel“


Angela Carell, Viktoria Glasmachers: 

Der „Profiler”, IT-gestütztes Kompetenzmanagement

Silke Steinberg, Marie Jégu: 

Workshop „FFII“ – Fit for Intergenerational Innovation

Kurt-Georg Ciesinger:


Die Plantafel zum Erwerbsbiografie-Management

Helga Dill, Anneliese Engel, Florian Straus:

Self-Care-Innovation (SCI) – Ein Trainingskonzept zur Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit und zur Prävention

Martina Ziefle, Eva-Maria Jakobs, Jens Bender, Jens Hofmann, Jan Siegers: 

„Business Community“ – Nutzer- und Managementzentierte Gestaltung und Einführung einer Community


Erich Latniak, Anja Gerlmaier, Stephan Hinrichs:

Potenzialanalyse LPA – Lebensphasenorientierte Potenzialanalyse

Ute Peters, Christina Goesmann, Ulrike Hellert:

Rekrutierungstoolbox für KMU – Anforderungsprofil

Christina Goesmann, Ute Peters, Ulrike Hellert:


KMU-Lebensphasen-Check

Jana Csongár, Ute Schlegel, Christina Buchwald, Ingo Wiekert:

Generationendialog: Cross Mentoring – Ein Instrument zum aktiven Management altersheterogener Teams

Juni 2016
Dezember 2015
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Mai 2015
Mai 2015